شركة بيوند لوساطة التأمين ش.م.م تناقش استراتيجيتها في الاجتماع النصف السنوي في الأسبوع الماضي.

يجتمع قادتنا الحاليون والمستقبليون في اجتماعنا الإستراتيجي، لمناقشة إنجازاتنا في الأشهر الستة الماضية وأهدافنا للأشهر الستة المقبلة. بجانب مناقشة رؤية 18 شهرًا و3 سنوات.

حرص قادتنا على تأكيد أن بناء منظمة يكون أعضاؤها على دراية تامة برؤية الشركة و أن يكون للجميع رأي في تشكيل الرؤية، هو أحد اساسيات تشكيل مستقبلنا في الفترة المقبلة.

وقد أوضحوا تمامًا أن أولويتهم الأولى للأشهر الستة القادمة هي تنمية الأفراد، وأن عملهم هو عمل يتعلق بالأفراد، كما أن وجود الموظفين الأكثر خبرة في الصناعة أمر بالغ الأهمية بالنسبة لهم.

الجدير بالذكر انه تم اطلاق "برنامج Beyond Champions"، ويهدف هذا البرنامج إلى تحقيق اللامركزية في التعلم وتبادل المعرفة. سيقود أحد الأبطال من كل قسم التعلم وتبادل المعرفة بين زملائهم، وسنعلن عن المزيد من التفاصيل حول هذا البرنامج لاحقًا؛ حيث أن شريف رضا "المدير التنفيذي لشركة بيوند لوساطة التأمين" يؤمن بأن المنظمات الأخرى ستستفيد من هذه المبادرة.

في هذا الاجتماع، ناقشنا أيضًا ولخصنا كتابًا مثيرًا للاهتمام

"القوى السبع أسس استراتيجية الأعمال" بقلم هاميلتون هيلمر

يضع كتاب القوى السبعة إطارًا واضحًا ومقنعًا برؤية واضحة للتفكير في المصادر المستمرة للميزة التنافسية.

يتقاسم الكتاب سبعة مصادر للقوى في الأعمال التجارية، جميعها من المبادئ الأولى، وهي:

1.  اقتصاديات الحجم - Scale Economics
2.  اقتصاديات الشبكات - Network Economics
3.  المواقع المضادة - Counter-Positioning
4. تكاليف التحويل - Switching Costs
5.  العلامة التجارية - Branding
6. الموارد المحصورة - Cornered Resource
7.  قوة العملية - Process Power

ستكون مناقشة الكتب سمة ثابتة في اجتماعاتنا الإستراتيجية وورش العمل الأخرى، وهي خطوة مهمة جدًا على طريق إعطاء الأولوية لتنمية الأفراد وتبادل المعرفة.